Qualifizierte Bewerber durch
hochwertige Video-Ansprachen.
Hast du aktuell Schwierigkeiten sichtbar nach außen zu treten?
Ich glaube fest daran, dass authentische und professionelle Videos dazu beitragen, talentierte Menschen anzuziehen und langfristige, erfolgreiche Beziehungen aufzubauen.
Durch kreative Inhalte möchte ich dazu beitragen, deine Arbeitgebermarke zu stärken und dich als attraktiven Arbeitgeber hervorzuheben.
Wenn du neugierig bist und herausfinden möchtest, was mit Employer Branding und Recruiting Videos möglich ist, freue ich mich darauf, dich kennenzulernen!
Lass uns zusammen eine einzigartige und ansprechende Brand aufbauen, die sowohl Talente als auch Kunden begeistert.
Welche Vorteile bringen dir meine Videos?
Du bist Unternehmer und auf der Suche nach qualifiziertem Personal oder Auszubildenden?
Mit meinen Videos helfe ich dir dabei, deine Ansprache seriös, glaubwürdig und authentisch zu gestalten.
MEHR ZEIT
Deine effiziente Online-Ansprache überzeugt ohne viele Worte oder lange Erklärungen.
MEHR GLAUBWÜRDIGKEIT
Du stellst dich mit hochwertigen Videos authentisch dar und hebst dich von der Masse ab.
MEHR BEWERBER
Als aktiv auftretendes Unternehmen überzeugst du Bewerber, die dich sonst nicht gefunden hätten.
WENIGER KOSTEN
Die Talente finden dich online, über ausdrucksstarke Videos und relevante Inhalte. So gibst du weniger Geld für teure Headhunter oder Werbung aus und gewinnst trotzdem Sichtbarkeit.
WENIGER FLUKTUATION
Durch die optimale Darstellung deiner Werte, sprichst du die passenden Personen für deine offenen Stellen an und bindest die richtigen Menschen langfristig ans Unternehmen.
Case Studies aus der Zusammenarbeit.
Dankbar für meine Kunden und stolz zu helfen. Ein kleiner Einblick in die Arbeit der letzten Monate.
Recruiting Videos -
Koebe Elektrotechnik
Das Unternehmen Koebe Elektrotechnik wollte sich erweitern und stand vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. Meine Lösung war es, ansprechende Videos zu produzieren, die effektiv in einer Recruiting-Kampagne integriert werden sollten.
Ziel war es, nicht nur die fachliche Expertise, sondern vor allem die Unternehmenskultur hervorzuheben. Dabei entwickelten wir überzeugende Texte und passende filmische Inhalte, um die Zielgruppe maximal anzusprechen.
Die größte Herausforderung bestand darin, den unerfahrenen Mitarbeiter für das Sprechen vor der Kamera zu gewinnen. Durch mehrere Versuche und ein lockeres Umfeld beim Shooting kamen wir zu einem top Ergebnis.
Die positive Resonanz und die Zunahme qualifizierter Bewerbungen unterstreichen den Erfolg der Produktion und der darauf folgenden Kampagne.
Recruiting Videos -
Tönjes Holding AG
Die Tönjes Holding AG hat mich mit der Produktion von Recruiting-Videos für eine Auszubildenden-Kampagne beauftragt. Das Ziel war es, dabei vor allem eine vielschichtige Darstellung des Unternehmens zu schaffen.
In enger Zusammenarbeit mit Tönjes übernahm ich die komplette Produktion, von der Texterstellung über die Auswahl der Locations bis hin zu den eigentlichen Dreharbeiten und der Postproduktion. Die Herausforderung bestand darin, historische und moderne Elemente zu vereinen, was durch die geschickte Nutzung unterschiedlicher Räumlichkeiten erfolgreich gelang.
Die positiven Ergebnisse spiegeln sich in der Zufriedenheit des gesamten Unternehmens wider. Aktuell zeigt die laufende Kampagne vielversprechende Aussichten und alle Beteiligten sind gespannt auf die Entwicklung der damit verbundenen Zahlen.
Werbefilme -
DIAKO Krankenhaus Bremen
Das Bremer DIAKO hat zu Beginn des Jahres die Möglichkeit erhalten, sich als Gesundheitspartner in ausgewählten REWE-Filialen zu präsentieren und dort in Form von Videos für das Krankenhaus zu werben.
In enger Abstimmung mit dem Team der Öffentlichkeitsarbeit habe ich die Werbefilme von Grund auf entwickelt, geplant und umgesetzt.
So haben wir es gemeinsam geschafft die Produktion vor Ort zeitnah umzusetzen und die finalen Videos in der Postproduktion zu erstellen.
Durch die Produktion von drei individuellen Videos mit unterschiedlichen Themen, konnten wir verschiedene Aspekte des Krankenhauses beleuchten. Uns war jedoch wichtig den Fokus dabei stets auf die engagierten Mitarbeiter zu legen um ein authentisches Bild zu schaffen.
Die durchweg positiven Rückmeldungen seitens des Bremer DIAKO freuen mich sehr und ich bin gespannt, wie sich die Kampagne weiterentwickeln wird!
Social Media Ad -
nextlevl research GmbH
Für die nextlevl research GmbH durfte ich Social Media Videos in sämtlichen Formaten (9:16, 16:9 & 1:1) für die Bewerbung ihrer Academy produzieren. Hier übernahm das Unternehmen die Texterstellung und die Auswahl der Räumlichkeiten, während ich für das Setup und die Produktion verantwortlich war.
Die Herausforderung bestand darin, schnell qualitativ hochwertige Videos zu produzieren, auf B-Roll zu verzichten und dennoch wichtige Punkte kreativ zu verdeutlichen. Durch eine effiziente Zusammenarbeit und klare Aufgabenverteilung konnten wir diese Herausforderungen erfolgreich meistern.
Die Social Media Kampagne verlief äußerst positiv und die Recruiting-Academy startete komplett ausgelastet am 01.01.2024.
Nachhaltiges Employer Branding aufbauen und durch ansprechende Reels überzeugen.
Heutzutage sind Social Media Plattformen wie Instagram oder TikTok entscheidend für erfolgreiches Employer Branding. Die visuelle Kraft von Reels ermöglicht es Unternehmen, ihre einzigartige Unternehmenskultur auf kreative Weise zu präsentieren. Rund 90% der Instagram-User sind unter 35 Jahre alt, was die Plattform zu einer besonders wichtigen Ressource für die Ansprache der jüngeren Zielgruppe macht.
Die dynamische Natur von Reels erlaubt es Unternehmen, sich innovativ zu präsentieren. Durch regelmäßige Veröffentlichung von Reels können Firmen nicht nur ihre Professionalität unter Beweis stellen, sondern auch Einblicke in ihre Unternehmenskultur geben. Dies stärkt einerseits das Vertrauen von Kunden, andererseits wirkt es vor allem um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Studien zeigen, dass Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke 50% mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Mit mir findest du genau die richtige Ansprache und erhältst hochwertige Reels zum Befüllen deiner Social Media Kanäle.
Mitarbeiter finden leicht gemacht - Dein Weg zur richtigen Ansprache und passendem Content.
Schritt 1
Kontaktiere mich für ein kostenfreies Erstgespräch.
Im persönlichen Austausch möchte ich dich kennenlernen und gemeinsam die nächsten sinnvollen Schritte definieren, um sicherzustellen, dass du die optimale Unterstützung erhältst.
Schritt 2
Gemeinsam entwickeln wir das perfekte Employer Branding Konzept.
Ich analysiere die individuellen Herausforderungen deines Unternehmens und entwickel darauf aufbauend maßgeschneiderte Lösungsansätze für dein Employer Branding.
Schritt 3
Ich produziere ansprechende Reels für das Branding deines Unternehmens.
Mit meinem professionellen Equipment erstelle ich regelmäßig hochwertige Inhalte für deine Social Media-Präsenz oder setze eine ansprechende Video-Kampagne um, die den Nadel auf dem Kopf trifft.
KLETTA FILMS.
Ich erwecke deine Story zum Leben!
Dustin Kletta
Inhaber/Content Creator
5
Jahre Erfahrung
100+
zufriedene Kunden
500+
gefilmte Videos
30
besetzte Stellen
FAQ
Häufig gestellte Fragen und Antworten.
Was genau macht du als Content Creator?
Ich habe mich auf das Produzieren von Short Form Content spezialisiert. Heißt ich helfe Unternehmen dabei, durch den Einsatz von Reels ihre Arbeitgebermarke auf Social Media zu stärken und ihre Recruiting Kampagnen attraktiver und effektiver zu gestalten.
Warum ist Social Media für Employer Branding so wichtig?
Instagram und TikTok sind sehr stark genutzte Plattformen, vor allem was die jüngere Zielgruppe betrifft. Die visuelle Dynamik von Reels ermöglicht es Unternehmen, ihre Unternehmenskultur auf kreative Weise zu präsentieren und die junge Generation effektiv anzusprechen.
Wie kann unser Unternehmen von hochwertigen Reels profitieren?
Indem du mit mir zusammenarbeitest, erhältst du maßgeschneiderte Employer Branding Videos, die das Unternehmen von innen und außen zeigen. So kann die Unternehmenskultur ansprechend präsentiert und die Arbeitgebermarke gestärkt werden.
Dieses Vorgehen spricht potenzielle Mitarbeiter an und führt dazu, dass du bis zu 50% mehr qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Was sind die Kosten für ein Reel-Paket?
Die Kosten variieren je nach Produktionsdauer, Menge der Reels und spezifischen Anforderungen des Projekts. Gerne berate ich dich in einem Erstgespräch und erstelle dir ein individuelles Angebot.
Wie lange dauert die Produktion der Videos?
Die Produktionszeit hängt von unterschiedlichen Faktoren, wie z.B. der Menge der Reels, den Drehorten und den spezifischen Anforderungen für das Projekt, ab.
Für die Reel-Pakete benötige ich in der Regel jedoch zwischen 3 bis 4 Wochen von der Planung bis zur Abgabe des Contents.
Wie können wir unsere Kampagne streuen und den Erfolg messen?
Durch die Zusammenarbeit mit deiner Marketing Abteilung oder dem Media Buyer deines Vertrauens können die produzierten Videos ideal gestreut werden.
Der Erfolg kann folgend anhand von Kennzahlen wie Engagement, Reichweite, und Bewerbungseingängen gemessen werden.
Bietest du auch andere Dienstleistungen an?
Als spezialisierter Content Creator für Short Form Content liegt mein Hauptaugenmerk auf Reels und Kampagnen.
Meinen Bestandskunden helfe ich gerne auch in den Bereichen Imagefilm, Aftermovies für Events oder Produktvideos.
Wann können wir mit der Produktion starten?
Der Produktionsstart hängt von deinen spezifischen Anforderungen ab. Kontaktiere mich für ein individuelles Erstgespräch, um den Prozess zu besprechen und einen Zeitplan festzulegen.